Механизм перерасчета пенсий изменен. Новым законом обеспечены равные условия индексации пенсий.

С 1 июля этого года вступил в силу Закон «О внесении изменений в неко­торые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» (№231-VII).

<

Этим законом внесены изменения в законы «Об общеобяза­тельном государственном пенсион­ном страховании», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с воен­ной службы, и некоторых других лиц», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государ­ственное социальное страхование», «О государственной социальной по­мощи лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам». Как законо­дательные изменения повлияют на пенсионное обеспечение граждан, рассказала начальник УПФУ в г.Лисичанске Мария Кошелева.

Законом урегулирован ряд вопросов пенси­онного обеспечения: 1) о зачислении в страховой стаж времени пребывания в отпуске по беременности и родам; 2) о выплате пен­сии по случаю потери кор­мильца детям, достигшим 18-летнего возраста, в пе­риод перерыва в обучении; 3) об изменении механиз­ма перерасчета пенсий с 1 марта ежегодно; 4) об оптимизации зарплаты для исчисления пенсии путем первоочередного исключе­ния периодов получения помощи по безработице; 5) об усовершенствовании механизма определения среднемесячного коэф­фициента зарплаты ли­ца при наличии непол­ных месяцев страхового стажа.

Начиная с января 2004 года при назна­чении пенсий по нор­мам Закона Украины «Об общеобязательном го­сударственном пенсион­ном страховании» (далее – Закон № 1058) время пре­бывания женщин в отпуске по беременности и родам в страховой стаж не засчитывалось (поскольку они не считались застрахованны­ми лицами и, соответст­венно, за них не плати­лись взносы в Пенсионный фонд). Законом № 231-VII этот вопрос урегулирован. Итак, с июля 2013 года женщины, которые нахо­дятся в отпуске по бере­менности и родам и получа­ют помощь по беременно­сти и родам, будут застра­хованными лицами, так что этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.

По действующей редак­ции Закона № 1058, дети, которые получают пенсию по случаю потери кормиль­ца и которые достигли 18-летнего возраста, теря­ли право на получение такой пенсии за месяцы перерыва в обучении меж­ду окончанием одного учеб­ного заведения и поступле­нием в другое. То есть, ребенку, который окончил школу в июне, а начал обучение в высшем учеб­ном заведении с сентября, пенсия за июль и август не выплачивалась. Дети не получали пенсию в период перерыва в обучении даже в одном и том же заведении (между получением квали­фикации бакалавра и поступлением в магистратуру). Новый закон эту неспра­ведливость устранил: отны­не дети (если они учатся по дневной форме обучения) будут иметь возможность получать пенсию по случаю потери кормильца в перио­ды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четы­рех месяцев.

Законом № 231-VII изме­нен механизм ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 1 марта каждого года, что предусмотрено частью второй ст. 42 Зако­на № 1058. Порядок осу­ществления такого пере­расчета, как и ранее, бу­дет определяться в преде­лах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров Украины.

Если по действующему законодательству право на перерасчет пенсий опре­деляли в зависимости от того, насколько в предыду­щем году увеличился раз­мер пенсии лица, то в связи с изменениями, внесенны­ми новым законом, это не будет иметь значения. Пе­рерасчету фактически бу­дут подлежать все пенсии, назначенные ранее по За­кону № 1058. При этом зар­плата, из которой назначе­на (предварительно перес­читана) пенсия, будет по­вышена на коэффициент, соответствующий не ме­нее 20% показателя роста средней зарплаты (дохо­да) в Украине, из которой уплачены страховые взно­сы, по сравнению с предыдущим го­дом. Каждому пенсионеру гарантируется повышение зарплаты, из которой наз­начена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.

Закон № 231-VII предо­ставляет возможность пен­сионеру при определении зарплаты для исчисления пенсии из периода, за кото­рый учитывается зарплата (доход) для ее исчисления, в первую очередь исклю­чить периоды получения помощи по безработице (за эти периоды учитывается минимальная зарплата) не­зависимо от их периодич­ности. Также усовершен­ствован механизм опреде­ления среднемесячного коэффициента зарплаты лица при наличии неполных месяцев страхового стажа (месяцы, в которых зарабо­ток меньше минимальной зарплаты). Это даст воз­можность увеличить раз­мер пенсии.

Управление ПФУ в г.Лисичанске