27.09.2013, 16:17

Государственная служба занятости получила критерии оценки своей работы

Настя Миловидова | Все новости автора

Минсоцполитики определило показатели эффективности работы Государственной службы занятости. Об этом сообщила министр социальной политики Украины Наталия Королевская.

"Первоочередная задача в работе Службы занятости - это как можно быстрее найти работу человеку, обратившемуся с такой просьбой. Поэтому одним из основных показателей, по которым будет оцениваться работа Государственной службы занятости, будет оперативность, с которой центры занятости на местах смогут выполнить эту задачу", - сказала она<

По словам Министра, согласно европейской практике, если этот период превышает 120 дней, то служба занятости работает неэффективно. "До конца года средняя продолжительность поиска работы должна уменьшиться до 128 дней с нынешних 151, а уже в 2014 году - до 120 дней", - уточнила новые требования к Государственной службы занятости Н.Королевская.

Вместе с тем Н.Королевская напомнила, что введение этого показателя никак не повлияет на социальные гарантии безработным, определенные законодательством. "Никаких сокращений сроков выплаты пособия по безработице я не допущу", - отметила она.

Всего, по ее словам, утверждены 10 показателей, которые имеют количественное измерение, а также ряд задач по подготовке нормативно-правовых актов. В частности, работа этого органа также будет оцениваться по количеству людей, которые нашли работу по направлению ГСЗ (не менее 763 тыс. в 2013), числом работающих граждан, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве (не менее 122 тыс. до конца года). Среди других критериев - количество трудоустроенных инвалидов (не менее дополнительных 10 тыс. до конца года), уровень трудоустройства безработных после прохождения профессионального обучения (не менее 80% по итогам 2013 года) и т.д..

"Утверждение конкретных индикаторов в работе каждого учреждения и органа власти - это путь к повышению ответственности руководителей и возмжность осуществлять адекватную оценку работы по итогам года. Такой подход - это мировая практика, и Минсоцполитики внедряет ее в свою работу, а также в работу подчиненных органов власти", - сказала она.

"Убеждена, что трудоустройство людей - лучшая социальная защита. Утвержденные показатели эффективности дают возможность оценить, насколько хорошо Служба занятости выполняет свою главную задачу - качественно и оперативно трудоустраивать людей, оставшихся без работы. В соответствии с этими критериями будет оцениваться работа руководителей Службы занятости и будут приниматься решения об их соответствии занимаемым должностям", - подытожила Н.Королевская.

Теги новостей: