На государственной службе сократилась текучесть кадров

Текучесть кадров на государственной службе за последние три года уменьшилась на 10%, и сегодня в среднем составляет 8%.

Об этом на пресс-конференции сообщил председатель Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Вячеслав Толкованов.<

”Текучесть кадров на государственной службе существенно сократилась по сравнению с прошлыми годами. Если в 2010 году, в год президентских выборов, мы имели текучесть кадров на уровне 18%, то сейчас - на уровне 8%. Но все равно, она достаточно высока”, - отметил Толкованов.

По его словам, ситуация сможет стабилизироваться после принятия соответствующего закона и карьерной системы государственной службы.

”Для того, чтобы нам обеспечить карьерную систему, нужно эффективно спланировать карьеру государственного служащего и обеспечить соответствующую мотивацию государственного служащего провести всю свою профессиональную жизнь, а не искать себе лучшую судьбу”, - сказал председатель Нацгосслужбы.

Читайте также: ВР предложили усовершенствовать требования для будущих чиновников

По словам Толкованова, сегодня привлекательность государственной службы растет. ”В этом есть и определенные субъективные факторы. Например, когда у нас за определенный период недостаточно хорошая экономическая ситуация, и предприятия закрывались, конечно, люди пытались найти стабильность. В этом плане государственная служба - это оазис стабильности, несмотря на не достаточно высокий уровень зарплат. Кроме того, то, что было сделано в направлении повышения престижа государственной службы, я думаю, что дало определенный результат. Возможно, не такой, как мы хотели, но ситуация стабилизировалась”, - сказал он.

Также Толкованов нарисовал портрет сегодняшнего госслужащего. ”Две трети на государственной службе составляют женщины. Самая большая возрастная категория - это 35-45 лет. Они имеют высшее образование. Позитивные сдвиги в том, что уровень профессиональной подготовки повысился”, - сказал он.