Минимальная зарплата работников МТС в 5 раз больше минималки в Украине

Оператор мобильной связи «МТС Украина» завершил процесс ежегодного пересмотра окладов и повышении минимальной зарплаты сотрудников до 5 тыс. гривен.

Процент повышения окладов персонала «МТС Украина» в среднем по компании составил 10%. В то же время минимальные оклады наименее оплачиваемых категорий сотрудников подняты до 5 тыс. грн., что не только почти в 5 раз превышает официальную минимальную зарплату в Украине (1102,00 грн., по данным Минфина), но и в 1,5-2 раза выше, чем минимальные зарплаты в ряде европейских стран, например: в Литве (231,7 €, здесь и далее по данным европейского статистического бюро Eurostat, 2012 г.), Венгрии (295,63 €), Чехии (310,23 €), Польше (336,47 €), Турции (362,84 €) и др.<

«Повышение зарплат для нас – не «поправка на инфляцию». Рост окладов по всем категориям сотрудников превышает уровень инфляции в стране. Особое внимание в этом году мы уделили повышению минимального оклада до 5 тыс. грн. Сегодня немного работодателей готовы взять на себя столь серьезные социальные обязательства. Мы же исходим из того, что даже минимальная зарплата в компании должна обеспечивать достойный уровень жизни и удовлетворять нормальные потребности человека. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне важна для всех, но для низкооплачиваемых сотрудников и новичков, которые приходят к нам со студенческой скамьи, это имеет особое значение. Достойная зарплата наименее оплачиваемых категорий персонала – это отражение отношения компании к сотрудникам, а для новичков – отличный стимул к профессиональному и карьерному развитию», – говорит Ольга Бережная, директор по управлению персоналом «МТС Украина».