Профильный комитет поддержал инициативу оппозиции об увеличении отпусков для украинцев

Комитет по вопросам социальной политики и труда рекомендовал Верховной Раде Украины принять за основу законопроекты народных депутатов от ВО «Батькивщина» Турчинова, А. Павловского и других о внесении изменения в статью 1 Закона Украины «О прожиточном минимуме» относительно обязательного выполнения решений Конституционного Суда Украины ( № 2228 ) и о внесении изменений в некоторые Законы Украины относительно продолжительности ежегодного основного отпуска ( № 2452 ). Законопроекты также поддержаны позитивными выводами Главного научно-экспертного управления ВР.

«Пока карманная большинство Януковича убегает от народного гнева и устраивает путч на Банковой, ощипывая бюджет в свою пользу, оппозиция успешно отстаивает в комитетах социальные законопроекты, которые действительно нужны людям, чтобы элементарно выживать в условиях голодного улучшения и нищих реформ действующей власти», - заявил секретарь Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда Андрей Павловский.<

В 2008 году Конституционный Суд Украины признал антиконституционным практику сужения социальных стандартов законами о годовой бюджет. Правда, механизма выполнения своего решения судьи не указали. Законопроект № 2228 подготовлен во исполнение этого решения Конституционного суда, которое, по словам А. Павловского, «лучше выполнить поздно, чем никогда». В случае принятия этого Закона прожиточный минимум рассчитываться с учетом ставок налогообложения доходов физических лиц, что приведет к увеличению размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц и прожиточного минимума на одно лицо.

Законопроект № 2452 предусматривает внедрение в Украине европейского стандарта продолжительности отпуска: ведь сейчас украинские отдыхают на 4 дня меньше других европейцев. Статьей 75 Кодекса законов о труде установлены 24-дневную минимальную продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска, тогда как право на справедливые условия труда, согласно части 3 статьи 2 Европейской социальной хартии (пересмотренной) ETS № 163 от 03.05.1996 г., предусматривает установление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее четырех недель (28 календарных дней в год). Таким образом, для обеспечения украинских трудящимся права на справедливые условия труда в соответствии с европейскими стандартами целесообразно внести изменения в действующее законодательство, а именно, установить 28-дневную минимальную продолжительность оплачиваемого ежегодного отпуска.