Предложенный властью Трудовой кодекс - это новое "покращення", что приведет к трудовому рабству

Проект Трудового кодекса Украины, который сейчас готовит к первому чтению в парламенте правящее большинство, разработан в угоду работодателям. Поэтому его принятие приведет к существенному сужению, а отчасти и прямому ущемлению прав наемных работников. Предложение авторов документа - "регионалов" Стояна и Сухого - решать спорные вопросы в судебном порядке является ничем иным, как издевательством над украинцами. Об этом 11 июня 2013 заявил народный депутат Украины от Всеукраинского объединения "Свобода" Михаил Блавацкий.

Свободовец отметил, что в новой редакции Трудового кодекса работников фактически лишают права на забастовку.<

"Работодатель для урегулирования трудового спора может применять временную остановку работы предприятия или существенное сокращение объемов производства с одновременным прекращением выплаты заработной платы части или всем работникам. Эта норма является скрытым локаутом, который предыдущим проектом этой статьи было запрещен", - подчеркнул Михаил Блавацкий.

С точки зрения свободовца, отсутствует также четкий механизм ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работника и профсоюза.

"Работодатель теперь имеет право самостоятельно регулировать все внутренние вопросы путем выдачи локальных нормативных актов. В частности, устанавливать шестидневную рабочую неделю, устанавливать видео-и аудионаблюдения за работниками, увольнять за отказ от медосмотра, за разглашение данных о заработной плате и т.д.", - отметил националист.

Характеризуя новый Трудовой кодекс, народный депутат считает, что документ предоставляет работодателям сверхбольшие полномочия в трудовом процессе.

"В Кодексе четко закрепляется и развивается концепция - отделить работника от механизма коллективной защиты и общественного контроля за трудовыми отношениями. В частности, добавлен механизм личного договора" работодатель - работник ", с фактическим устранением профсоюза от контроля за установлением условий труда. Таким образом, профсоюзы не будут защищать работников, и давать рекомендации работодателю, которые последний не обязан будет выполнять. В связи с этим каждый сотрудник попадет в рабство к работодателю! " - резюмировал свободовец.