На Сумщине провели анализ выполнения коллективных договоров

На выполнение реализации ратифицированных Украиной конвенций Международной организации труда «О равном вознаграждении мужчин и женщин за равноценный труд», «О дискриминации в области труда и занятий» в Украине действуют законы Украины «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине», «Об обеспечении равных прав и возможностей женщин и мужчин» и постановление Кабинета Министров Украины «Об утверждении Государственной программы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2016 года».

Данные нормативно-правовые акты определяют организационно-правовые основы предотвращения и противодействия дискриминации с целью обеспечения равных возможностей реализации прав и свобод человека и гражданина. Во исполнение ст. 7 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» «запрещение дискриминации» во время оказания методической помощи по содержанию коллективного договора представителям предприятий, учреждений и организаций предоставляются разъяснения относительно учета норм действующего законодательства в т.ч. вышеупомянутых нормативно-правовых актов.<

Вместе с тем, при анализе состояния выполнения коллективных договоров проведенного с начала 2014 года на 57 предприятиях, учреждениях и организациях города случаев действий или бездействия, направленных на ограничение или привилегий в отношении лица и/или группы лиц по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, семейного и имущественного состояния, местожительства, по языковым или другими признакам, если они делают невозможным признание и реализацию на равных основаниях прав и свобод человека и гражданина не обнаружено.