Современная служба занятости и ее возможности

Под таким названием ежемесячно в Северодонецком городском центре занятости проводятся семинары для работодателей города.
<
Очередная встреча с 31 работодателем состоялась 27-28 декабря. Специалисты центра занятости рассказали о комплексе социальных услуг, которые предоставляет служба занятости работодателям, о путях укомплектования вакансий, в частности, подбор необходимых работников путем проведения ярмарок, мини-ярмарка вакансий, презентаций работодателя, использование Интернет-портала «Труд» и банка «Персонал-сервис »; о профессиональном обучении безработных на заказ работодателей под конкретные рабочие места как в учебных заведениях, так и непосредственно на производстве. Акцентировано внимание на преимуществах обучения в специальных учебных заведениях службы занятости - центрах профессионально-технического образования Государственной службы занятости.
Заместитель директора - начальник отдела взаимодействия с работодателями Елена Пушкина проинформировала присутствующих о состоянии рынка труда, об изменениях в законодательстве, о преимуществах внедренной в центрах занятости модернизированной Единой информационно-аналитической системы «Служба занятости Украины» - ЕИАС.net. При работе в этой системе используется унифицированная единая оперативная база данных о потребности в работниках, предложении рабочей силы и возможностях профессионального обучения в Украине, а также о возможностях электронного взаимообмена данными с Пенсионным фондом, органами государственной власти, статистики, налоговой администрации, социальными партнерами и т.д. .
Работодателям доказанные преимущества взаимовыгодного сотрудничества с центрами занятости по временной занятости граждан. Работодатель получает возможность привлечь необходимую дополнительную силу на выполнение временных отдельных видов работ, а в случае необходимости, из их числа подобрать нужные квалифицированные кадры на постоянную работу. За 11 месяцев этого года 117 человек после временных работ остались на предприятиях из числа штатных сотрудников.
Присутствующие ознакомились с изменениями, которые внесены в Порядок предоставления дотации работодателям за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов на создание специальных рабочих мест для инвалидов, зарегистрированных в государственной службе занятости.
Главный специалист-юрисконсульт напомнила участникам семинара о правах и обязанностях работодателей, о необходимости своевременного и в полном объеме подачи административных данных, чтобы предотвратить наложению админштрафов.
Специалисты центра занятости ответили на вопросы, возникшие в ходе проведения семинара. Все участники получили документы для практического использования и информационно-справочные материалы.
А. Пушкина, заместитель директора - начальник отдела взаимодействия с работодателями Северодонецкого ГЦЗ