В системе управления не должно быть случайных или "нужных" людей - И.Спирина

Отсутствие успеха реформ в Украине объясняется низким профессионализмом людей, отвечающих за их реализацию. Такую точку зрения выразила народный депутат Украины VII созыва, экс-заместитель главы парламентского Комитета по вопросам здравоохранения, заслуженный врач Украины Ирина Спирина в комментарии корреспонденту "]]>ГолосUA]]>".

«Кризис управления давно поразил государственный аппарат. В первую очередь, страдают качество управления и профессионализм управленцев. Специалисты выделяют две составляющие кризиса руководства: неверные решения, принимаемые руководителем, и неспособность команды выполнить правильное решение», - сказала она.<

При этом коммунист отметила, что реформы должны быть однозначными, понятными, четко спланированными и скоординированными.

«Например, реформирование системы здравоохранения в стране длится уже 4 года. Однако до сих пор никто не может четко сказать, что мы получим, потратив определенное количество средств, как именно вложенные деньги отразятся на здоровье населения. Причиной этого я считаю отсутствие качественного образования у управленцев», - подчеркнула она.

В то же время Ирина Спирина добавила: при таком положении вещей о европейском выборе Украины не может быть и речи.

«Возможно, результатов мы сможем добиться и без громких лозунгов, призывов о помощи и многомиллиардных кредитов. Необходимо только одно: чтобы во всех сферах работали профессионалы своего дела, чтобы в системе управления не было бы случайных или «нужных» людей», - считает она.