Китай повысит минимальную зарплату на 40%

Китайское правительство утвердило план борьбы с увеличивающимся разрывом в доходах населения, среди мероприятий которого и увеличение минимальной заработной платы.

До 2015 года минимальная заработная плата вырастет на 40%, основываясь на средней ставке оплаты в городах.
Увеличение разрыва в доходах богатых и бедных в Китае вызывает опасения относительно его влияния на политическую и социальную стабильность в стране.
Коэффициент Джини, отражающий степень дисбаланса в доходах населения, в 2012 году вырос до 0,474 - выше границы, при которой возможны вспышки общественного недовольства.
Однако некоторые эксперты скептически относятся к планам правительства. Ведущий экономист Чжанг Чживей говорит, что план предусматривает увеличение доходов, но не их пропорциональное распределение. Он также добавил, что подобные планы раньше анонсировались правительством, однако их реализация не была эффективной.
Кроме повышения заработной платы, планы правительства также предусматривают улучшение системы здравоохранения, развитие программы доступного жилья, ограничение зарплат высшего руководства госкомпаний и усиление системы налогообложения.<