"Зменшення окладів": Сєвєродонецька МВА вводить нові умови для комунальних керівників

30 жовтня 2024 року начальник Сєвєродонецької міської військової адміністрації Олексій Харченко затвердив нові умови матеріального забезпечення керівників комунальних підприємств, зокрема "Сєвєродонецькводоканал", "Сєвєродонецьктеплокомуненерго", "Сєвєродонецьктеплокомунсервіс" та "Сєвєродонецьке тролейбусне управління".

Ці зміни передбачають зниження окладів для керівників відповідних підприємств. Відповідні розпорядження № 908 ВА та № 909 ВА опубліковані на офіційному ]]>сайті ]]>Сєвєродонецької МВА, передає Час Пік.

Згідно з розпорядженням № 908 ВА, з 1 січня 2025 року посадовий оклад керівників підприємств буде обчислюватися як певна кількість мінімальних тарифних ставок першого розряду основних робітників. Оклад для керівника КП "Сєвєродонецькводоканал" визначено на рівні 5,5 таких мінімальних ставок, що нині становить 3195 гривень. Керівники КП "Сєвєродонецьктеплокомуненерго" та "Сєвєродонецьктеплокомунсервіс" отримуватимуть оклад, що дорівнює 3 тарифним ставкам.

Розпорядженням № 909 ВА від 1 листопада 2024 року посадовий оклад керівника КП "Сєвєродонецьке тролейбусне управління" затверджено на рівні 5,2 мінімальних тарифних ставок.

Зміни також стосуються додаткових виплат. Нові умови оплати праці передбачають такі види надбавок та премій:

• надбавку за високі досягнення у праці до 20% посадового окладу, яка встановлюється на основі річного розпорядження начальника Сєвєродонецької МВА залежно від наявних коштів;
• квартальну премію за підсумками роботи до 10% посадового окладу;
• річну премію до 10% окладу;
• грошову допомогу у розмірі не більше двох окладів у разі виходу на пенсію.

Також передбачено можливість надання, скасування або зменшення надбавок і премій залежно від результатів роботи та фінансового стану підприємства.

Варто зазначити, що цим рішенням оклади керівників КП були зменшені порівняно з попередніми умовами. Згідно з розпорядженням від вересня 2020 року, посадовий оклад становив 6 мінімальних тарифних ставок, а з жовтня 2022 року оклад керівника "Сєвєродонецькводоканалу" було підвищено до 8 ставок. Теперішнє зменшення окладів є відповіддю на фінансові виклики та прагненням оптимізувати витрати на утримання комунальних підприємств.

Читайте також:

Операція "безгосподарність": у Лисичанську з’явився новий список квартир для "віджиму"