"Уменьшение окладов": Северодонецкая МВА вводит новые условия для коммунальных руководителей

30 октября 2024 года начальник Северодонецкой городской военной администрации Алексей Харченко утвердил новые условия материального обеспечения руководителей коммунальных предприятий, в частности "Северодонецкводоканал", "Северодонецктеплокоммунэнерго", "Северодонецктеплокоммунсервис" и "Северодонецкое троллейбусное управление".

Эти изменения предусматривают снижение окладов для руководителей соответствующих предприятий. Соответствующие распоряжения № 908 ВА и № 909 ВА опубликованы на официальном ]]>сайте ]]>Северодонецкой МВА, передает Час Пик.

Согласно распоряжению № 908 ВА, с 1 января 2025 года должностной оклад руководителей предприятий будет исчисляться как определенное количество минимальных тарифных ставок первого разряда основных рабочих. Оклад для руководителя КП "Северодонецкводоканал" определен на уровне 5,5 таких минимальных ставок, что сейчас составляет 3195 гривен. Руководители КП "Северодонецктеплокоммунэнерго" и "Северодонецктеплокоммунсервис" будут получать оклад, равный 3 тарифным ставкам.

Распоряжением № 909 ВА от 1 ноября 2024 года должностной оклад руководителя КП "Северодонецкое троллейбусное управление" утвержден на уровне 5,2 минимальных тарифных ставок.

Изменения также касаются дополнительных выплат. Новые условия оплаты труда предусматривают следующие виды надбавок и премий:

• надбавку за высокие достижения в труде до 20% должностного оклада, которая устанавливается на основе годового распоряжения начальника Северодонецкой МВА в зависимости от имеющихся средств;
• квартальную премию по итогам работы до 10% должностного оклада;
• годовую премию до 10% оклада;
• денежную помощь в размере не более двух окладов в случае выхода на пенсию.

Также предусмотрена возможность предоставления, отмены или уменьшения надбавок и премий в зависимости от результатов работы и финансового состояния предприятия.

Стоит отметить, что этим решением оклады руководителей КП были уменьшены по сравнению с предыдущими условиями. Согласно распоряжению от сентября 2020 года, должностной оклад составлял 6 минимальных тарифных ставок, а с октября 2022 года оклад руководителя "Северодонецкводоканала" был повышен до 8 ставок. Нынешнее уменьшение окладов является ответом на финансовые вызовы и стремлением оптимизировать расходы на содержание коммунальных предприятий.

Читайте также:

Операция "бесхозяйственность": в Лисичанске появился новый список квартир для "отжима"