Королевская: закон о гарантировании зарплаты работникам предприятий-банкротов направлен на согласование

Минсоцполитики разработало и уже направило на согласование в другие центральные органы исполнительной власти проект закона, предусматривающий создание механизма обеспечения по выплате заработной платы в случае банкротства предприятия. Об этом сказала министр социальной политики Украины Наталия Королевская, передает пресс-служба министерства.

"Минсоцполитики разработало и уже направило на согласование в другие центральные органы исполнительной власти проект закона, предусматривающий создание механизма гарантирования, котрый даст человеку возможность получить заработанные средства даже в случае банкротства предприятия, на котором он работает", - отметила Н.Королевская.<

По словам Министра, фактически речь идет о механизме, который позволит в сжатые сроки ликвидировать почти половину долгового бремени по зарплатам. Так, в течение последних 15 лет огромной проблемой является задолженность предприятий-банкротов. По состоянию на 1 июля долги этих предприятий составляли 404,9 млн. грн. или 40,9% от общего объема долгов.

"Наряду с решением текущих вопросов, мы ищем способы решить системные проблемы задолженности, которые накапливались годами. Для этого необходимо применять новаторские подходы. В частности, мы предлагаем ликвидировать эти долги за счет средств Фонда социального страхования на случай безработицы ", - уточнила она.

Как отметила Наталья Королевская, при разработке предложений по вопросам гарантийного учреждения был изучен лучший европейский опыт, в частности Германии, Франции, Бельгии, Чехии, Эстонии. "Работа учреждений-гарантов предусмотрена Конвенцией № 173 МОТ о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности работодателя, а также рекомендациями МОТ. Пока Украина только частично присоединилась к этой Конвенции, в частности, без учета положений о гарантийном учреждении", - отметила министр.

Напомним, механизм погашения задолженности по зарплате в случае банкротства предприятия

1. Компенсационная выплата будет осуществляться после завершения процедуры ликвидации и утверждения судом ликвидационного баланса и отчета ликвидатора.

2. Сумма гарантийной выплаты - сумма не удовлетворенных требований работника по выплатам, предусмотренных законодательством о труде (в соответствии с требованиями Конвенции МОТ № 173):

- Заработная плата работника за последние 2 месяца работы до возбуждения дела о банкротстве или до его увольнения, но не более 2 минимальных заработных плат;

- Денежная компенсация за неиспользованный отпуск (за последние 6 месяцев), но не более 0,5 минимальной заработной платы;

- Гарантийные и компенсационные выплаты (выходное пособие, оплата больничного и т.д.), но не более 2 минимальных заработных плат.

Максимальный размер гарантийной выплаты - 4,5 минимальных заработных платы в размере, действующем на день выплаты (2013 г. - 5161,5 грн. (1147 грн. Х 4,5).