Кужель убедилась, что на «Стироле» никого из работников не отправляют в отпуск без оплаты

Народный депутат Украины, член фракции «Батькивщина» Александра Кужель, побывав сегодня в Горловке Донецкой области на химическом концерне «Стирол», убедилась, что, несмотря на остановленное производство, никого из работников предприятия не отправляют в отпуск без оплаты.

Об этом депутат заявила в Донецке на пресс-конференции.<

Кужель сообщила, что встречалась с управляющим завода и ставила ему целый ряд вопросов, затрагивающих нынешнее положение работников данного предприятия, которое в сентябре было временно приостановлено.

По ее словам, на заводе «никого не отправили в отпуск за свой счет, никого и ни в какие отпуска».

«Кроме того, управляющий «Стирола» заверил, что простой предприятия не повлиял на то, что у работников снизилась зарплата до установленной в стране минимальной зарплаты. Никаких минимальных зарплат, это разговоры. Единственное - сейчас не платят производственную премию, потому что производство остановлено», - сказала Кужель, отметив, что на предприятии продолжается только производство пластмассы.

Она также уточнила, что работники «Стирола» задействованы в модернизации производственных мощностей, и никто не остался без работы.

«Рабочие там все задействованы», - сказала депутат и добавила: «Но тревога в душе есть, конечно. На «Стироле» надеются, что уже в конце ноября - в декабре запустят остановленное производство».

В начале сентября крупнейший в Украине производитель минеральных удобрений концерн «Стирол», входящий в холдинг Ostchem, временно приостановил производство минеральных удобрений из-за ряда факторов, приведших к сдвигу фаз закупок удобрений и обвалу цен на мировых рынках минеральных удобрений.

Как отмечали руководители предприятия, концерн воспользуется перерывом в работе с максимальной пользой, то есть весь ремонтный персонал будет направлен на проведение диагностики и ремонта коммуникаций, динамического и статического оборудования, подготовку к зиме. Учебный центр концерна в это время будет работать в интенсивном режиме, максимально охватив всех работников, которые должны пройти курсы повышения квалификации.