В Украине рассматривают альтернативный подход к бронированию работников во время мобилизации, предусматривающий участие бизнеса в пополнении рядов Вооруженных сил.
Об этом рассказал член парламентского комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Федор Вениславский, передает Час Пик.
По его словам, одним из возможных механизмов может стать привлечение предприятиями дополнительных людей, готовых к службе. Речь идет о том, что компания, стремящаяся сохранить важного специалиста, могла бы способствовать рекрутингу нескольких кандидатов в армию.
"Как вариант - предприятие может обеспечить привлечение трех-десяти человек, готовых проходить службу, вместо одного работника", - пояснил Вениславский.
Депутат подчеркнул, что такая модель, по его мнению, не противоречит принципу справедливости, поскольку позволяет компенсировать мобилизацию одного работника несколькими новобранцами. Данная инициатива рассматривается как один из возможных подходов и требует дальнейшего обсуждения.
