Тренинг, это обучение, можно сказать скоростной способ передачи тех, или иных знаний. Любой тренинг, не предназначен для изменений, чего либо в вашей жизни на прямую. Иными словами, это эффективный способ передачи знаний, с их закреплением. На тренинге можно узнать много интересного, также получить опыт. А уж какой выбрать тренинг, решать вам.
Тренинг может проводится как в группах, так и индивидуально. В группах, это значит веселая, интересная жизнь в обществе других участников. Индивидуально, это персональный тренинг, т.е. работа с одним участником. Но учтите, что персональный тренинг, это очень накладно. В общем тренинг, в переводе с английского, это тренировка. Основными тренингами являются: навыковые, психотерапевтические, психологические тренинги, бизнес тренинги, онлайн тренинги.
Чем отличается тренинг от семинара
Семинар — это занятия, которые проводятся в группах. Он чем-то напоминает лекцию. На этих занятиях обсуждаются различные доклады, заранее подготовленные. Они проводятся для получения новых знаний, тем самым знания участников можно разложить так сказать по полочкам. Участвовать в семинаре, может огромная группа людей, все зависит от площади помещения, в котором проводятся занятия. Семинар может длиться в течение нескольких дней. Эффективность семинара можно проверить по знаниям участников. Минус семинара в том, что его участники не могут делать того, о чем узнали на семинаре, одних знаний недостаточно, нужно уметь применять эти знания. Одним словом, семинар, это всего лишь теория.
Тренинг — это упражнения, которые проводятся систематически. С помощью таких упражнений, человек получает навыки и умения. Основная и пожалуй главная цель тренинга, этот доказать на практике, все полученные знания и умения. 10% теории и 90% практики, это и есть настоящий тренинг. Активное обучение, это тренинг высокого класса. В него входит работа в группах, также самостоятельные работы, дискуссии и т. д. Еще на практике, учатся решать все сложности серьезных ситуаций. Также можно провести анализ всех плюсов и минусов. Зачастую такие занятия снимаются на видео. Затем этот отснятый материал демонстрируют в качестве наглядного пособия. В тренинге должна принимать участие группа в которой не меньше шести человек, но не больше двадцати. Эффективность тренинга заключается в том, что у участников появляются те навыки, которых не было до проведения занятий тренингом. Также у каждого из участников позникает ощущение твердого «да, я знаю, я умею, я смогу». Минус тренинга в том, что в нем не может принимать участие неподготовленный персонал. Все, что связанно с практикой, это тренинг.
