Рынок труда в Рубежном. Проблемы и задачи.

    На вопросы корреспондента «Час Пик» отвечает заместитель директора Рубежанского центра занятости Гладкова Н.А. - Каково состояние рынка труда на сегодня? - Совместными усилиями местных органов власти, работодателей, социальных партнеров и службы занятости за 9 месяцев 2011 г. состояние рынка труда в г.Рубежное поддерживается в стабильном состоянии. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилось количество граждан, обратившихся в Рубежанский городской центр занятости в целях поиска работы с 2613 человек - за 9 месяцев 2010 г., до 2666 - за 9 месяцев 2011

     - Причины незанятости, увольнение с работы заключаются в кризисных, экономические явлениях, или спектр таких причин намного шире?
  - Распределение граждан по причинам незанятости такой: высвобожденные в связи с изменениями в организации производства и военнослужащие, уволенные по сокращению численности или штата без права на пенсию -188. Уволены по собственному желанию -654, уволенные за нарушение трудовой дисциплины -5, лица , которые освободились из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы -6, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение -6, выпускники средних общеобразовательных школ -1, выпускники профессионально-технических учреждений образования - 63, выпускники высших учебных заведений - 40, уволенные по соглашению сторон -1090, лица, которые не были заняты по разным причинам более 1 года -612.
Как видно, наибольшее количество занимают граждане, уволенные по собственному желанию, по соглашению сторон и незанятые более одного года. Удельный вес женщин, зарегистрированных в центре занятости в течение отчетного периода, составляет 1442 человек. Распределение женщин по социальному составу таково: женщины, имеющие рабочие профессии - 700, женщины служащие - 558, женщины, которые не имеют профессии или специальной подготовки -184.
    - Среди безработных много молодежи?
    - Молодые до 18 лет нет. Возрастной состав безработных граждан по состоянию на 01.10.2011 г. выглядит так: от 18 до 35 - 1326, лица предпенсионного возраста (женщины 53 -54 лет, мужчины 58 -59 лет) - 158, остальные возрастные категории - 1182. Состав населения по образование и имеет такой вид: высшее - 558, базовая и высшее - 772, профессионально-техническое - 1103, плвна загальнл селедня - 197, среднее профессиональное - 33, начальное - 3.
   - Какие проблемы существуют сейчас в работе службы занятости?
    - Одной из важнейшей проблемой для службы занятости является трудоустройство лиц, нуждающихся в дополнительных социальных гарантий. В течение 2011 года в центр занятости обратилось 332 таких лица. Можно привести качественный состав лиц, которые требуют дополнительных социальных гарантий: женщины, имеющие детей в возрасте до 6 лет - 57, одинокие матери при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов -3, молодежь, которая закончила или прекратила обучение в средних общеобразовательных школах - 1, лица, окончившие или прекратили обучение в высших и профессионально-технических учебных заведениях - 103, лица, освободившиеся из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы - 3, лица предпенсионного возраста:
мужчины по достижении 58 лет, женщины - 53 лет -158, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание -7.
   - Какие профессии вы чаще можете предложить?
   - Основные профессии, по которым предоставлялись вакансии: бухгалтер - 35, повар -18, контролер на контрольно-пропускном пункте -17, продавец продовольственных товаров-19, едектрогазосварник - 51, котельщик -18, слесарь-ремонтник - 180, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматики (электромеханика) - 24, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования -41, аппаратчик смешивания - 24, аппаратчик синтеза - 50, лаборант химического анализа - 29, токарь - 13, машинист печатно-высекальной агрегата - 19, водитель автотранспортных средств -26 , уборщик служебных помещений - 21, сторож - 18, погрузчик - 41.
Средний срок укомплектования вакансии - 9 дней, средняя продолжительность поиска работы (с момента регистрации безработного до дня трудоустройства) - 59 дней, средняя продолжительность пребывания на учете незанятых граждан - 146 дней.
Центром занятости постоянно проводится укомплектование вакансий гражданами, которые обратились за услугами в службу занятости. Всего трудоустроено 1011 человек, или 37,9% от общего числа граждан, обратившихся в центр занятости на протяжении января-сентября 2011 года.
     По состоянию на 01.10.2011 года на учете в центре занятости находилось 861 человек, из них 820 имели статус безработного, 589 человека получали помощь по безработице, израсходовано средств на помощь - 4358.4 тыс.грн.
    -  Безработица может быть непродолжительной или длительной. Какие причины длительной безработицы и какие дополнительные рычаги в борьбе с ней?
     - Основной причиной длительной безработицы является несоответствие профессионально-квалификационного состава незанятых граждан и спросом на рабочую силу. Приближение профессиональных навыков незанятых граждан к потребностям работодателя возможно только благодаря обучению, переобучению или повышению квалификации безработных. С целью определения профессий необходимых на рынке труда и изучения возможностей обучения и переобучения безработных по этим профессиям центром занятости проводится постоянная работа с предприятиями, учреждениями, организациями и учебными заведениями городов Рубежное, Северодонецк, Луганск. В результате в течение отчетного периода проходили профобучение, переобучение и повышение квалификации 298 человек, или 11,7 процента от общего количества безработных, израсходовано средств на эти цели - 118,6 тыс.грн.
- Как в Рубежном безработные работают?
- Одной из действенных форм материальной поддержки безработных является организация оплачиваемых общественных работ. Такие общественно-полезные работы способствуют временной занятости населения, смягчают социальную напряженность на рынке труда, а главное - способствуют мотивации человека к труду, изменения его представлений о подходящую работу и является средством перехода к постоянной занятости. В течение 9 месяцев 2011 года направлено на такие работы 516 человек, или 27,0% от количества незанятых граждан, обратившихся в центр занятости. Из них: 131 чел. отработали на коммунальных предприятиях города с оплатой труда за счет Фонда на сумму 143.1 тыс. грн.
   За счет средств предприятий отработало 385 человек, расходы предприятий составили 112,9 тыс.грн. Производительной занятости способствует также поддержка центром занятости предпринимательской инициативы безработных. В городе Рубежное, где количество свободных рабочих мест ограничено, предпринимательство и самозанятость могут быть для безработных единственным средством обеспечить себя работой. В течение 9 месяцев 2011 года 29 безработных гражданина получили одноразовую помощь по безработице для организации предпринимательской деятельности, израсходовано на эти цели 282.1 тыс.грн.<