Верховной Радой принят закон, который относит участников боевых действий в зоне АТО к категориям граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Так, Закон "О занятости населения" дополняется нормой, по которой бойцы АТО, которые находятся на учете в центрах занятости, относятся к квоты обязательного трудоустройства на предприятиях. Эту новость передает Час Пик со ссылкой на НРКУ.
Когда работодатель принимает участника АТО на работу на два года, то из бюджета центра занятости за такого работника возмещать единый социальный взнос.
