Перерыв в стаже

Его незачем пугаться, потому что он не влияет на размер пенсии так, как влияет зарплата в конвертах. Страх перед прерванным стажем безоснователь­ный. Законодательством Советского Союза предусмат­ривалось установление к пен­сиям надбавки за непрерывный стаж. Начиная с 1992 года она не устанавливается. Поэтому перерывы в периодах трудовой деятельности не имеют значе­ния. Все периоды работы будут учтены в страховой стаж. Хотя с 2004 года мы опериру­ем понятием «страховой стаж». Что это такое?

<

Согласно части первой ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном госу­дарственном пенсионном стра­ховании», страховой стаж — это период (срок), в течение которо­го лицо подлежит общеобя­зательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме, не меньше минимального страхо­вого взноса. Он (минимальный страховой взнос) — это сумма средств, которая определяется расчетным путем как произведение размера минимальной зарплаты и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законодательством, на месяц, за который начисляется зарплата (доход).

Именно этот закон содействовал переходу от принципов пенсионного обеспечения к принципам пенсионного страхования. Пенсионное страхование предусматривает дифференциацию размеров пенсий в зави­симости от имеющегося у лица страхового стажа и его заработ­ка (дохода), с которого были уп­лачены взносы на общеобяза­тельное государственное пен­сионное страхование.

Что действительно важно, так это чтобы работодатель свое­временно платил зарплату ра­ботнику и взносы в Пенсионный фонд. Если вы работаете и получаете зарплату, а взносы с ваших доходов не платят (например, выдают зарплату в конвертах), то, работая, вы не получаете страхового стажа и, соответственно, не приобретете право на трудовую пенсию.

Если лицо работает на 0,5 став­ки и его зарплата ежемесячно меньше минимальной или в месяце увольнения или принятия на работу получен заработок за неполный месяц и сумма страховых взносов меньше минимальной, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном прав­лением Пенсионного фонда, со­ответствующей доплаты (так, чтобы общая сумма уплаченных средств была не меньше мини­мального страхового взноса).

Без такой доплаты в страхо­вой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц пропорционально уплаченным страховым взносам.

Мария Кошелева, начальник УПФУ в г.Лисичанске