В Нацгосслужбе состоялся круглый стол по вопросу управления человеческими ресурсами

Внедрение эффективного управления человеческими ресурсами на государственной службе является необходимой предпосылкой социально-экономического развития государства. Такое мнение высказали международные эксперты во время круглого стола, который состоялся в Нацгосслужбе Украины в рамках проекта Twinning «Поддержка развития государственной службы в Украине».

По убеждению экспертов Украина требует построения собственной модели системы управления человеческими ресурсами на государственные службе на основе лучших международных практик, которая соответствовала бы ее демографическим, экономическим и социальным факторам.<

Заместитель Председателя Нацгосслужбы Украины А.Скопич подчеркнул важность продолжения сотрудничества в рамках проекта Twinning «Поддержка развития государственной службы в Украине», что будет способствовать повышению потенциала Нацгосслужбы Украины по вопросам обеспечения формирования и реализации единой государственной политики в сфере государственной службы и осуществления функционального управления государственной службой.

Во время мероприятия были обсуждены движущие факторы внедрения эффективного управления человеческими ресурсами на государственной службе, ключевые функции подразделений по управлению человеческими ресурсами, а также очерчены перечень необходимых качеств, умений и навыков руководителя такого подразделения.

Справка: Целью проекта Twinning «Поддержка развития государственной службы в Украине» является содействие в построении современной, демократической, профессиональной, ориентированной на результат, этической, политически нейтральной и устойчивой государственной службы в Украине, которая будет соответствовать международным требованиям и стандартам ЕС.

Проект Twinning сосредоточено на обмене информационно-методическим опытом специалистов, что поможет лучше управлять процессом развития и реформирования государственной службы. В системе государственной службы проект будет оказывать поддержку в разработке и внедрении модернизированных систем управления человеческими ресурсами и способствовать внедрению нового законодательства о государственной службе.