Переселенцы по-прежнему продолжают настоящую борьбу за выживание, причем не только из-за того, что лишились жилья и всего нажитого имущества, но и благодаря нашему «не совершенному» законодательству.
Если вы зарегистрировались как переселенец и вам нужно стать на учет в Центр занятости, а трудовой книжки нет, что делать?
Если вы работали на оккупированной территории (ЛНР, ДНР), то вам всего лишь нужно написать заявление о том, что вы увольняетесь, заверить подпись у нотариуса и отправить по почте рекомендованным письмом на адрес предприятия. Конечно, вы можете сказать, что почта с ноября не работает не территориях, захваченных боевиками. Это не интересует наших законодателей, которые прописали это в законе «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» (далее - Закон). Нужно выполнить все вышесказанные действия… и получить на почте справку, что она не отсылает корреспонденцию в т.н. «ЛНР». По словам начальника областного Центра занятости Луганской области Сергея Болотского, достаточно принести эту справку в ЦЗ и вас зарегистрируют как безработного. Остается вопрос - зачем все ненужные телодвижения с нотариусом?
Ну а что делать, если на предприятии не работал, а трудовой нет? В этом случае - тупик. Работники информцентра госслужба занятости Украины категорично заявляют, что без трудовой вас не поставят на учет. При этом, на брифинге в ЛОГА Сергей Болотский сказал журналистам, что сейчас трудовая книжка не является документом, подтверждающим стаж, и особого значения уже не имеет, так как все используют персонификацию. Если это так, почему все упирается в этот документ - атавизм советского строя?
Согласно п. 4 ст. 7 Закона, где написано: «Зареєстрована (взята на облік) внутрішньо переміщена особа, яка не має документів, необхідних для надання статусу безробітного, отримує статус безробітного без вимог, що застосовуються за звичайної процедури. До отримання документів та відомостей про періоди трудової діяльності, заробітну плату (дохід), страховий стаж допомога по безробіттю цим особам призначається у мінімальному розмірі, встановленому законодавством України на випадок безробіття.
Поэтому переселенцы имеют право стать на учет в ЦЗ без полного комплекта документов, при этом он будет получить помощь в минимальном размере.
Можно пойти по другому пути и найти работодателя, который сделает вам дубликат трудовой, для этого нужно подать заявление и полученную им в письменном виде информацию из штаба по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации о возникновении чрезвычайной ситуации или Антитеррористического центра при СБУ о проведении АТО на территории, где он работал.
Соответствующие изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников утверждены совместным приказом Министерства социальной политики и Министерства юстиции от 06.10.2014 г.. № 720/1642/5, зарегистрированным в Минюсте 21 октября 2014 за № 1304/26081
