Группа работодателей, представляющих крупный бизнес различных стран мира, на ежегодной Международной конференции труда (МКТ), проходившей в Женеве во II декаде июня, попыталась оспорить право трудящихся на забастовку, заявляя, что такая норма не закреплена в международном законодательстве.
Как сообщили в Глобальном союзе «IndustriALL», работодатели в ходе заседания трехстороннего Комитета по применению стандартов МКТ упорно не желали признать, что это право является частью Конвенции МОТ №87 «О свободе объединения и защите права на организацию» и используется в международном законодательстве десятки лет. К тому же, оно является основным инструментом защиты социально-экономических прав и гарантий трудящихся всего мира.
Не достигнув результата в попытках принудить Группу трудящихся и Группу правительств МКТ аннулировать эту норму, представители работодателей отказались признать результаты работы Комитета по ряду серьезных нарушений прав трудящихся в 19 странах мира, включая и принудительный труд.
Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов Шаран Барроу отметила, что работодатели обязаны соблюдать закон и признать, что справедливость и стабильность, гарантом которых выступает МОТ, приносят универсальную пользу. «Если они продолжат свою идеологическую манию по оспариванию международного законодательства, они будут вынуждены принять разбирательства по этому вопросу в Международном суде», - заявила лидер МКП.
Вопрос, связанный с конфликтом вокруг права на забастовку, был передан Административному совету МОТ, который может обратиться в Международный суд с просьбой сделать консультативное заключение и положить конец этому спору. Решение должно быть принято в ноябре 2014 г.
Справка: Комитет по применению стандартов (CAS) - трехсторонний орган МКТ, состоящий из представителей работодателей, трудящихся и правительств. В его обязанности входит внимательное изучение мер, принимаемых странами-членами по соблюдению конвенций МОТ, и подготовка рекомендаций правительствам с целью повышения эффективности выполнения конвенций, которые ратифицировали их страны. Каждый год во время Международной конференции труда Группа трудящихся и Группа работодателей обсуждают ситуацию в 25 странах, занесенных в список, чтобы прийти к согласованному заключению по поводу рекомендаций.
