Марк Цукерберг дал правило, которому следует при подборе персонала

Когда основатель одной из самых успешных компаний на планете дает советы, это заслуживает того, чтобы быть услышанным, пишет Telegraph.
В ходе ответов на Всемирном конгрессе мобильных технологий в Барселоне, Марк Цукерберг представил свою политику найма на работу. "Я бы нанял кого-нибудь, для работы непосредственно на меня, только если я работал бы для этого человека", - сказал 30-летний основатель Facebook. "Это очень хороший тест, который служит мне".<

Цукерберг, который имеет собственный капитал в размере около 35 миллиардов долларов, заявил, что его команда ищет людей, чьи убеждения совпадают с интересами компании.
Количество сотрудников в Facebook является относительно небольшим по сравнению с другими технологическими компаниями в Силиконовой долине, такими как Google с примерно 55 000 сотрудников.
По словам Марка Цукерберга, это очень важная часть успеха компании.
"Facebook служит миллиардам людей во всем мире, но наша команда состоит из менее чем 10 000 человек. Это стало возможным благодаря современным технологиям", - говорит Цукерберг.