Допомога по вагітності та пологах: Хто в Сєвєродонецьку може отримати допомогу, терміни і розміри виплат

У Сєвєродонецькому Фонді соціального страхування розповіли, хто має право отримати допомогу по вагітності та пологах, а також про розміри допомоги та механізм її отримання.

Як повідомляється на сайті Сєвєродонецької ВЦА, допомога по вагітності та пологах надається в розмірі 100% середньої заробітної плати працюючим жінкам за рахунок коштів Фонду соціального страхування України за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, передає Час Пік.

Право на отримання допомоги має кожна застрахована особа (яка сплачує та/або за яку сплачується ЄСВ, тобто кожна працевлаштована особа або фізична особа-підприємець).

Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є виданий в установленому порядку листок непрацездатності (паперовий або електронний), що видається медзакладом, в якому застрахована особа перебуває на обліку.

Механізм отримання допомоги по вагітності та пологах

Для отримання допомоги по вагітності та пологах за рахунок коштів Фонду отриманий листок непрацездатності необхідно передати роботодавцю не пізніше 12 календарних місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. У разі роботи за сумісництвом надається копія листка непрацездатності, завірена підписом керівника та печаткою за основним місцем роботи.

Комісія із соціального страхування, яка створюється на кожному підприємстві, в установі або організації будь-якої форми власності, приймає рішення про призначення допомоги по вагітності та пологах.

Документи для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядаються комісією із соціального страхування підприємства не пізніше десяти днів з дня їх надходження.

Протокол засідання комісії із соціального страхування або рішення уповноваженого передаються бухгалтеру підприємства разом з листком непрацездатності, на підставі чого проводиться розрахунок суми допомоги по вагітності та пологах.

Розмір допомоги по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах становить 100% середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від загального страхового стажу.

Особам, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку мають стаж менше 6 місяців, розмір допомоги розраховується, виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше розміру допомоги, обчисленого з дворазового розміру мінімальної заробітної плати.

Сума допомоги по вагітності та пологах розраховується шляхом множення суми середньоденної заробітної плати на кількість днів фактичного перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами.

Зазначається, що з суми допомоги по вагітності та пологах, що надається за рахунок коштів Фонду, податки і внески не утримуються.

Як виплачується допомога

На підставі здійснених розрахунків роботодавцем заповнюється заява-розрахунок за встановленою формою та передається до робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцем обліку страхувальника.

Матеріальне забезпечення перераховується Фондом на окремий поточний рахунок роботодавця, відкритий у банку для зарахування страхових коштів, не пізніше десяти робочих днів з дня отримання від роботодавця заяви-розрахунку.

Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій особі в найближчий після дня призначення допомоги термін, встановлений для виплати заробітної плати.