Рада попередньо спростила процедуру укладення строкових трудових договорів

Верховна Рада проголосувала в першому читанні за законопроєкт № 5388 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин".

"Прийняття проєкту акта знизить рівень бюрократизації трудових відносин, зменшить навантаження на бізнес і сприятиме легалізації праці найманих працівників", - зазначено в пояснювальній записці документа, передає Час Пік з посиланням на українські ЗМІ.

Проголосований документ спрощує процедури укладення строкового трудового договору і проходження випробування при прийомі на роботу. Він також скорочує кількість категорій, для яких не встановлюється випробувальний термін.

За документом, випробування не встановлюється в разі укладення трудового договору:

• з особою, яка не досягла 18 років;
• з вагітною жінкою
• з особою з інвалідністю, спрямованою на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії;
• якщо договір встановлено на строк до 12 місяців;
• при прийнятті на роботу в іншу місцевість і при переведенні на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством.

Згідно з документом, строковий договір може укладатися не більше ніж на 5 років.

Також запропоновані зміни виключили статтю, яка вимагає погоджувати розірвання трудового договору з ініціативи керівника з профспілкою.