ЕСПЧ разрешил увольнять с работы за переписку в Facebook

Проверка страницы в социальной сети может считаться вмешательством в личную жизнь.

Иск румынского инженера об его увольнении за размещение личных сообщений на своей странице в социальной сети Facebook в рабочее время был отклонен Европейским судом по правам человека. Как пишет Deutsche Welle, судьи Малой палаты ЕСПЧ отмечают, что работодатель имеет право проверять, выполняли ли сотрудники на рабочем месте свои служебные обязанности и не использовали ли компьютер в личных целях.<

Проверка страницы в социальной сети может считаться вмешательством в личную жизнь, но судьи ЕСПЧ считают, что в данном случае проверка оправдана. Отмечается, что румынского инженера уволили в 2007 году, когда работодатель проверил его страницу в Facebook и узнал, что тот использовал компьютер для того, чтобы переписываться со своим братом и девушкой.