С 1 декабря 2016 года в Украине повысились прожиточный минимум и минимальная заработная плата, в связи с чем на работодателей ляжет груз срьезной экономической ответственности. Работодателям стоит помнить, что за нарушение трудового законодательства при использовании наемного труда без официального оформления, они лично несут финансовую, административную и уголовную ответственность. Граждане же, которые получают зарплату «в конвертах», рискуют лишить себя всех социальных гарантий.
Об этом сообщает Час Пик со ссылкой на отдел организации работы Черновицкой ОГНИ.
Как рассказал начальник управления налогов и сборов с физических лиц Черновицкой ОГНИ Андрей Свитовый, суммы штрафов с работодателей за несоблюдение минимальных гарантий по оплате труда (допуск работника к работе без оформления трудового договора, оформление его на неполное рабочее время в случае выполнения работы в течение полного рабочего времени) достигают значительных размеров – от 16000 грн. до 48000 грн. за каждого «серого наемника». Ответственность за ненадлежащее оформление трудовых отношений возросло в связи с повышением с 1 декабря минимальной зарплаты до 1600 грн. А с 1 января эти суммы возрасли в 2 раза. Подробнее об этом читайте в статье "За что бизнес будут штрафовать на 320 тысяч гривен".
